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【今日閱讀】跟谷歌CEO學時間管理文章ID: 536


●谷歌CEO施密特的時間管理法則：70%用于核心業務，20%用于周邊項目，10%用于與核心業務無關的項目 

●哈佛教授威斯特維指出，上班族都應這樣安排時間： 

1）70%用來提升核心競爭力。你獲得的所有信任，都來自持續良好的工作績效，這是你的價值所在 
2）20%放在相關項目。除了份內工作，多參與感興趣的項目，可以提高自己在組織內的“能見度” 
3）10%用來學習新技能。你現在的工作，未來終將被淘汰，撥出固定時間學習，才能彈性應對職場變化。
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