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【今日閱讀】只找“對的人”文章ID: 714


●全球人力資源公司“萬寶盛華”調查顯示，盡管美國失業率達7.5%，但今年第一季度，美國仍有39%的雇主，找不到合適人才

●這從一個側面，反映了美國雇主的用人理念：只找“對的人才”，甯缺毋濫。研究發現，員工若是工作三至六個月就離職，則企業的損失（包括重新招聘、訓練成本等），將高達該員工月薪的七倍

●著名企業顧問英格雷利：企業甯可讓優秀團隊，暫時承擔過多的工作；也比讓不合適的人員加入，要強得多。“企業最大的資産是人”，而不合適的人員如同負資産。
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