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【今日閱讀】老板要的不是一雙手文章ID: 819


●教育專家洪蘭：據統計，美國每年在人員培訓上，花了約150億美元，但成效不明顯。缺乏職場倫理，是問題所在

●正如一位老板說：“我以前辦員工訓練班，但員工學會技術就跳槽，不感恩。現在我把工作外包，讓已會的人做，不再浪費訓練的錢”

●一百年前，福特就抱怨“需要的只是一雙手，卻必須雇用整個人”。現代企業要的是願全心投入的員工；只能提供一雙手的人，機器可以取代他

●所以職訓應該是“教導”，而不是“訓練”。品行淩駕一切，學會了大原則和目標，再談生産力。
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